بهداشت محیط

بهداشت محیط در جهت کنترل عواملی از محیط که بنحوی روی سلامتی جسمی و روحی واجتماعی انسان تاثیر می گذارد فعالیت می نماید هدف نهایی این واحد تامین ، حفظ وارتقاء سطح سلامت جلامعهاز طریق درگیر نمودن آگاهانه و فعالانه مردم در برنامه هایبهداشت محیط و جلب همکاری های برون بخشی و درون بخشی با کنترل عوامل محیطی میباشد . فعالیتهای زیر در راستای رسیدن به اهداف انجام میشود:

* کنترل بهداشت محیط اماکن عمومی و مراکز تهیه و توزیع و فروش مواد غذایی درراستای ارتقاء شاخص های بهداشت محیط

*کنترل بهداشت محیط مراکز آموزشی و مدارس

* کنترل کیفی آب از طریق کلرسنجی و نمونه برداری و آزمون آب و ....

* کنترل مواد غذایی در محل عرضه وتوزیع

* رسیدگی به شکوائیه های بهداشتی

* بازدید از استخرهای شنا

* بازدید از مساجد و اماکن متبرکه ( در ایام خاص(

* آموزش بهداشت به متصدیان اماکن و مراکز تهیه و توزیع مواد غذایی و...

* کنترل بهداشت محیط بیمارستانها ومراکز بهداشتی درمانی

بهداشتحرفه ای

بهداشت حرفه ای در جهت ارتقائ تامین عالیترین درجه ممکن وضع جسمی ، روانی ،اجتماعی کارکنان همه مشاغل و جلوگیری از بیماریها و حوادث شغلی و انتخاب کارگر یاکارمند برای محیط و شغلی که از نظر جسمانی و روانی توانایی انجام آن را داشته باشدفعالیت می نماید.

اهداف بهداشت حرفه ای:

-1 تامین ، ارتقا و حفظ سلامتی جسمی ، روانی واجتماعی شاغلین در بخش صنعت ،معدن ، کشاورزی و خدمات

-2 پیشگیری از بیماریها و حوادث ناشی از کار

-3 تطابق شرایط کار با انسان با توجه به محدودیتها به منظور کاهش اثرات ابزارکار ومحیط بر سلامت انسان

راههای دستیابی به اهداف بهداشت حرفه ای :

الف- فعالیتهای مهندسی بهداشت حرفه ای

ب- ارائه خدمات بهداشت حرفه ای و طب کار از طریق معاینات کارگران

فعالیتهای اساسی بهداشت حرفه ای :

-1 آشنایی با مراحل یا فرآیند کار در هر کارگاه به منظور برنامه ریزی بهداشتیو معاینات کارگران

-2شناسایی عوامل زیان آور مانند: عوامل فیزیکی – شیمیایی – بیولوژیکی – مکانیکی – روانی واجتماعی

-3 ارزیابی واندازه گیر عوامل زیان آور با توجه به امکانات موجود از قبیلصداسنج – نور سنج و ....

-4 ارائه راه حل مناسب بهداشتی در جهت سالمسازی محیط کار در قالب ارائهدستورالعمل و گزاش به مدیریت ها

-5 پیگیری در جهت اجرا و کنترل روشهای سالمسازی محیط کار

-6بررسی سرویسهای بهداشتی و رفاهی کارگران وارائه دستورالعمل های مناسب جهتبهسازی آنها از قبیل : دستشویی – توالت – حمام – رختکن – غذاخوری – آب – فاضلاب و ...

-7 آموزش بهداشت فردی - عمومی – حرفه ای به کارگران و مدیران و تغییر نگرش ورفتار در آنان

-8گیری در جهت انجام معاینات قبل از استخدام ( به منظور بکار گماردن کارگرمناسب با شرایط فیزیکی و روحی با کار مورد نظر ) ، دوره ای ( به منظور تشخیص زودرسبیماریهای شغلی ) ، معاینات ویژه و بازگشت بکار و روحی با کار مورد نظر )

-9 همکاری با پزشکان طب کار بعنوان تعیین مواجه شغلی کارگران در غالب عواملزیان آور محیط کار

-10 جمع آوری آمار – اطلاعات وتجزیه و تحلیل فعالیتها

-11 برنامه ریزی در جهت ارتقاء کیفیت و کمیت فعالیتها از طریق نظارت و پا یش ومداخله و رفع موانع با توجه به امکانات موجود.

-13 شرکت در جلسات درون بخشی و برون بخشی با همکاری سازمان داخلی و دیگرنهادهای دولتی و خصوصی

-14 برگزاری جلسات بازآموزی : کارشناسان داخل سازمان – بهداشتیاران – پزشکان وکارشناسان صنایع